引用:
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作者ILYUSHIN3
其實我有個問題一直沒有想明白：現在臺灣想讓臺商回流，依靠主要來自東南亞的廉價勞動力生產，所以要本勞外勞脫鉤，以降低成本。但如果勞動成本是最主要的影響因素，那那些台商直接在東南亞投資就好了，成本更低廉，而且在關稅、ＦＴＡ、市場、以及環保要求上東協更具有優勢。如果說東協的一些國家在法制上不如臺灣、投資風險高，但這些國家的投資風險怎麼也比二、三十年前的中國大陸好吧，當年這些台商選擇去大陸，那麼今天為什麼不選擇去東南亞呢？
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一個國家或地區的薪資高低與投資風險等等都是息息相關的。
在一個戰亂的地方，沒有人敢投資，人民薪水也會低。
在一個安定，基礎建設與教育齊全的地方，敢投資的人多，人民的薪水也會高。
所以一個地方的水準如何，基本上薪水就如何。薪水低的國家一定有它難用的原因，薪水高的國家也一定有它高效率的優點。
中國在1990~1995改革開放初期，把人民幣貶值約5倍，相當於薪水縮水5倍，但國家人民素質並沒有縮減5倍，所以是當時CP值最佳的國家。(反正當時人民不買進口貨，不會有輸入型通膨的問題)
現在中國的薪資大概已經追上它自己的真實水準了，所以不具備真實效率的企業，在真實薪資下將會毫無競爭力。
而這些無效率企業就算回到台灣，面對台灣的真實薪資，也是不可能產生足夠的效率，那該怎麼辦呢？
於是就想到引進低薪資外勞，再配合台灣的基礎建設，這樣的組合來產生高效率環境。
但是台灣的基礎建設，是用全台灣納稅人的錢蓋的。
這樣一來就變成企業享用納稅人的資源，卻又不付薪水給納稅人。長久下去，台灣的投資環境也會惡化。