看來看去果然在台灣也只會出現這樣.
公司很爛, 爛在違反勞基法和不懂得玩員工, 明明有更好的方法玩死他...
員工很爛, 爛在自己的態度和不懂得玩公司, 一樣有更高明的玩法...

所以這樣的結局也只是剛好而已.

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要離職只要有"通知"即可, 至於要做到怎樣的通知, 一封E-Mail甚至口頭一句話都算