引用:
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作者MC6BG2
1.他們在台灣的薪水遠多於在其他國家(香港和馬來西亞的本外勞薪資確實是脫鉤的)，沒甚麼好抱怨
2.外勞要出入境，配額確實比較好控制
剛好看到立委羅淑蕾上節目在講，若是配合台商鮭魚返鄉，以本外勞薪資脫鉤的手段，吸引更多台商回來，用聘僱多少外勞需要綁多少台勞，來提升台灣的就業率和經濟狀況，不失為一可行方式，因為她把這部分的經濟影響當成是多出來的，其實聽起來蠻有道理的。有時候覺得台灣勞團的見解也不一定全對。
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這是最天真的想法
A公司鮭魚返鄉回台後請外勞500個,多請100個本勞
但是生產的成本 打趴台灣其他請500個本勞+100外勞的公司
於是A公司生意蒸蒸日上一家打十家,請了5000個外勞,1000個本勞,
但其他公司關廠走人,5000個本勞回家吃自己