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MC6BG2
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加入日期: Aug 2012
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作者z29112027
1.如果這樣分的話,那些薪水低於本國勞工的外籍勞工,難保不會起來幹繳抗議嗎?(人家外籍勞工朋友比起台灣勞工有Guts多了)

2.現今勞基法所規定的最低薪資&加班費,一堆公司老闆都可以無視了,你覺得限制可聘請外勞人數有用嗎??

除了全台灣勞工團結起來罷工抗議(這也是無解),不然這個問題無解

1.他們在台灣的薪水遠多於在其他國家(香港和馬來西亞的本外勞薪資確實是脫鉤的),沒甚麼好抱怨

2.外勞要出入境,配額確實比較好控制

剛好看到立委羅淑蕾上節目在講,若是配合台商鮭魚返鄉,以本外勞薪資脫鉤的手段,吸引更多台商回來,用聘僱多少外勞需要綁多少台勞,來提升台灣的就業率和經濟狀況,不失為一可行方式,因為她把這部分的經濟影響當成是多出來的,其實聽起來蠻有道理的。有時候覺得台灣勞團的見解也不一定全對。
     
      
舊 2012-09-27, 10:44 PM #31
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