你講的應該是去清TMAH的工人吧,噴到一些就掰了。

其實會造成這種情況是因為沒正確了解核心問題,不是單純只有月薪多寡問題,
不然不會有些人寧可去超商這類長時間低時薪的工作,也不會有這麼多人只想擠
進普考拿每月3xk的薪水。這些比起前面網友提起的工作薪水都還要差,但就不願選。

所以問題核心我偏向的是是否有對前線勞工進行充分的了解?台灣的工安如何?
對於施工的教育如何?對於勞工勞動條件的穩定性如何?雇主是否只當這些勞工是免洗的?
這堆問題早就打垮勞工對這勞動市場的信心。你怎麼找的到人做這些?

要有競爭力強的高階製造勞工,前提就是這些法律都要完善,所以美德法日韓才會這麼強。
中國沒搞好這些,就算大家再看好,照樣會跟台灣一樣,人都往服務業跑,製造無法升級,
就困在這開發中世界。