一語點破吧: 其實就是資源被卡住了, 而該好好處理的政X又沒有辦法(或不敢).

也不是純粹薪資這個議題, 至少我並不是把薪資當作主軸, 最初起薪是1W8.

資源, 也就是被人控制的時間精力以及能夠利用的社會福利, 已經被大幅度掌握了.

舉個例子吧, 雖然免不了被砲轟: 進修(這可是我最有欲望的項目).

還在任職的時候不只一次提出來我想要有晚上跟周末的時間去學校補充資訊.

公司不明言阻止, 就是排工作來壓制. 那麼我換成申請讓人來公司傳授, 大家一起學.

OK, 公司排的人都有問題, 排去上課的人也極度分散, 簡單說就是把系統打亂.

說到這裡應該知道重點了吧, 也就是阻止他人往上爬的能量.

當然砲轟的部分就是: 喔, 人都可以有選擇, 可以離開, 買書下班自修..(省略).

我是沒問題, 試問有家累, 家境再差一點, 或只是誠懇穩穩工作的人怎麼辦?

坦白說一句當初走人也有一部分是因為看到老闆的兒子去進修, 心裡一整個不舒服.

都在公司做, 特殊背景當然有特權, 但不要故意刁難別人啊.

要刁難, 可以有很多點可以下手, 可能有些網友沒被特別對待過, 所以無感.

也或許我當初做人太差, 所以被絕對性的壓制, 即使後來我向外接觸, 也困難從從.

最後還是因為跟外國廠商建立的關係才慢慢改善, 只是被說成吃裡扒外..

PS. 薪資, 不要跟低的人比, 台灣自己內部有啥好比的? 去國外跟同級的比才對.

我都直接跟日本/加拿大的對比, 向下看自爽有什麼意義? 算什麼成就?