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壓縮工資…才造就出德國的就業奇蹟!!
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kazama
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加入日期: Feb 2001
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BENQ明知此狀況還承接,就是看上西門子手機品牌價值與研發能力.
而一個手機部門研發不出新手機,這個部門就失去存在的價值.
個人也不贊成常態加班,歐洲員工堅持準時下班也沒錯,但手機研發
不出來就勢必一起面對被對手擊沉的後果.
引用:
作者
sutl
當初根本就是西門子不想付巨額資遣費,所以才倒貼三億歐元送給Benq這個冤大頭。
那些員工也很可憐,西門子說這樣可以避免破產全部資遣,所以說服員工以較低的薪水加入Benq,年資當然也重新計算。
結果Benq落跑之後,這些員工的失業補助,就只能以Benq時期的薪資與年資來計算
2012-09-26, 05:39 PM #
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kazama
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