壓縮工資…造就德國就業奇蹟
【聯合報╱編譯任中原／報導】

2012.09.26 03:08 am


就在西班牙與希臘都有1/4以上的人苦於失業之際，德國許多城市反而煩惱找不到足夠的工人。德國靠著改革勞動法令而創造出接近充分就業的奇蹟，還經常主張其他歐洲國家也應該效法。

「紐約時報」25日報導，德國從2005年實施新勞動法以來，失業率已從13%降到7%以下。改革重點之一是大幅削減勞工福利，迫使勞工接受較低工資的工作，並讓企業更容易僱用臨時派遣工。

推動勞工法令改革的前總理施洛德，當時不僅遭到社會民主黨黨內同志的強力反對，並使社民黨在國會改選時把江山拱手讓給了現在由梅克爾所領導的基督教民主黨。

新法實施迄今，德國的工資幾乎靜止不動，使德國企業在全球更具競爭力，製造業的就業機會不會流失到東歐或中國大陸。

但有工作跟富裕並非同義辭，因為許多德國人的工資甚低，許多德國工人必須放棄失業後的長期所得保障，也面對更大的找工作壓力。即使是高薪勞工，加薪的幅度也大為縮減，德國的所得與貧富差距也越來越大。

不過即使在改革之後，大部分德國工人仍享有遠優於美國的保障。企業要裁減正職勞工，必須經過冗長的勞資談判，還能獲得優厚的資遣費。但臨時工是由派遣公司所雇用，派遣公司可輕易把他們裁掉。

德國儘管勞工不足，西班牙、希臘或義大利的勞工前來德國打工的人目前還不多。

隨著歐陸的經濟持續困難，未來這些國家的人可能陸續前來德國找工作，否則德國緊俏的勞工市場將成為經濟成長的障礙。業者表示，就算添購機器，也需要有工人來操作。

【2012/09/26 聯合報】@ http://udn.com/

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