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李狂傲
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加入日期: Jul 2005
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引用:
作者跳海人
前面都對,但最後一句,但書沒寫出來會讓人誤會的

互相協議試用期,僅止於薪資部份(如三個月上手後調薪)

若是在約定試用期內要員工離職,仍然要給資遣費


您提到的資遣部份,勞基法有規定,只要具有不定期契約的性質,雇主就必須發給資遣費

我只是針對是否有試用期而言
舊 2012-09-25, 09:38 PM #47
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