作者李狂傲

你簽的定期契約，公司可能有違法嫌疑，看你自己要不要追究：

派遣員工，誰說不用資遣費？
http://media.career.com.tw/treasury...=352p050&no2=35

雇主要求勞工簽定期契約，必須是雇主能預期工作結束的時間

與勞工是否勝任該項職務沒有關係

另外，勞基法確實沒有規定試用期（舊勞基法有）

但勞雇雙方互相協議試用期，不算違法