引用:
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作者yider
這個時代，這個環境，不只是老闆出問題，年青人同樣也有問題
雖然現在的社會言論開始偏向了勞方，但並不代表幾年前探討年青人就職心態的問題，就沒有
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我個人認為年輕一輩的問題是教育、社會大環境以及老一輩家長寵溺造成的。
說好聽的是真實反應自我，難聽的叫做抗壓性低。
問題是...為什麼別人的壓力、企業的壓力要轉嫁到員工身上？
年輕人不能改革舊制度的不合理，那最多就不配合規定，拍拍屁股走人而已。
每個人想法不同而已，如果這些人是少部分，還可以硬拗說他們有錯。
當絕大部分年輕人都這樣想，只能說潮流趨勢已定案，舊觀念不能適應只能被淘汰。