引用:
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作者TanLittleJohn
撇開22K話題不說，我認為你入行的薪水高低端看你觀念裡對於在這工作的長遠前途。
如果你自認是來這裡學功夫、學知識，薪水雖然不好也可以屈就一下。
當然在工作的崗位如果有好的前輩帶你，也許薪水稍差，但能學到東西也是不錯的。
不過前提是：你要當個『可造之材』，自己沒有那股志氣與努力，你不會被伯樂看上！
有一次在外商公司的員工運動會，我跟我老闆的一歲小兒子玩得很開心，我要上場打球了，小弟弟還跟著我走到打擊區。
事後老闆的太太一直誇讚我這個年輕人不錯，其實我會逗那個小弟弟純粹因為好玩，
加上我家只有我爸待在台南，我伯伯叔叔都在中北部工作，有時候他們小孩沒就讀國小之前都被我阿媽、阿公強留  在台南，
我小時候常常跟叔叔們的小孩(堂弟、堂妹)一起玩，甚至有好幾個堂弟妹很小(一歲到兩歲之間)的時候(我已經讀國中了)我都看過他們全身****。
逗小孩、哄小孩睡覺當時是我... |
此一時彼一時
我讀書就在工作 大四在某小貿易公司 我不在意薪水 當時我時薪100
我不可否認他教我一些東西 但是也藏私了很多
當然我也拼命的詢問突發狀況 逼他教我一些東西
我在那工作我也加班不領薪水 包業務跟架設簡單網站与網頁維護 為了就是退伍能在他那邊繼續工作 能學到更多東西
退伍後金融海嘯 我回頭找老闆他給我裝死
後來景氣變好一陣子 他打電話問我有沒有學弟妹外語流暢能跟歪國人溝通 也是算時薪100 而且也是派遣(因為委託104銀行徵才要多付一些錢 所以才找我)
也跟他溝通過 能否找正職 這樣我比較方便推薦工作給我朋友 他隨便呼弄過去
其他重要的客戶若是我爭取到的 到最後也是給他負責
他的態度就是 找應屆畢業或是在學的 薪水付比較低
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另外再一次工作經驗 也是學生時代 老闆開價時薪120 關鍵部分老闆負責 所以也是藏私
也沒技術手冊 我一個一個TRY 所以我也是學會了 而且比老闆更了解狀況(但是關鍵部分沒啥技術含量 所以我試了一個月左右就能掌握了)但是也沒加薪
該老闆有幹過直銷 還有證券業 整天跟我畫大餅
好顯我有被騙去直銷洗腦課程的經驗 所以我很清楚他說的都是虎爛
後來我辭了 他換了一個時薪130的
結果接我工作的人出包 要求換人 要我暫時回去代打 時薪180-200左右
後來越來越厚臉皮 慢慢降到150
還有我看到合約 明明可以給我加薪 但是死不肯加 生氣不幹
現在很多小老闆整天只想換低價員工 也不管員工素質 教育訓練一躂糊塗
出狀況首先先把低階員工刷掉 因為出包總要有人負責
自己當不沾鍋