我是覺得軍隊講求階級
如果 真照新聞所述 那跳樓的阿兵哥 有錯在先

不過我也不欣賞"玩兵"
有任何管教上的問題 都應該照規定來處理
而且事實上
軍中有心理輔導機制
不一定要來硬的
我不知道現在還有沒輔導長 或心輔員這類職缺
(雖然說 很多政戰最後都成為連仔的爪牙...........)
不過 我想應該都有資源可用

有時候好好講講 甚至 檯面下找機會聊聊
很多事 不用吼的 羞辱的方式 也可以達成
只是國軍長久以來 都是把強硬的手段當作解決一切事情的方式

羞辱一個人 不是一種訓練

一句話"我要玩死你"
如果是對於簽自願役的人來說 那是多麼漫長的絕望
當事者會想:我都當到上兵了 還要被玩 然後也不知道要被玩多久


會發生這件事
我一點也不意外

國軍 誰會去?
如果在外面混得下去 誰要進去?

就像之前討論過"工地五萬找不到人"
年輕人不做工地之類的

不是工作辛苦
而是那個業界充滿了社會的敗類 扭曲的工作內容

以前 在學生時代 班上的小混混上哪去了
完全不會想的 現在就是在工地
稍微會想一點的 後來就去軍校了(當然 也不乏一些熱血青年
只是這些人佔少數 改變不了軍隊大環境)
這個社會 最沒競爭力的族群都在這當主管 軍隊當然爛

並不是每個人都有管理的專才
我甚至覺得 管理不是照規定 按本宣科 有時候 用軟的也有用

一些連隊長 部隊長 從軍很久 腦袋只一套從以前軍校就學到的公式
釘>玩死你>照規定來玩你>當部隊前羞辱人
最後是連隊的運作完全就是連隊長自己的腦袋
因為沒有人可以說真話 表達意見 也不可以不爽
這哪裡是團隊?

一些士官 是外面找不到工作 進來找工作的
他沒有想到 來是這種環境
而且 他之前可能只是學生一枚
照國軍那套士官三個月速成 士官品質會好才有鬼

法國外籍兵團是招募優秀人才 替法國人賣命
當然不一樣

我們要體諒國軍
這樣的人才 能組成軍隊 算很不簡單了

我是認為國軍不論是軍官 士官
很多人都不懂管理
管理需要溝通


也許只是兩個有心結 連隊長私下買個鹽酥雞 請一下
大家聊一下
告訴他 軍隊有其規格化 制式化的禮節
身為阿兵哥 特別是職業的 要懂得敬業
但不需要 一開始就用極端的手段
這樣很沒技巧 也很無腦
阿兵哥是最容易打發的 雞排 奶茶 七星 就好了

這樣都不做
幹嘛花大錢請個阿兵哥管阿兵哥?