作者d61

以勞基法來說，好像不在原先雙方議定的職務範圍、工作地點內都可拒絕。可是玩硬的誰吃虧? 當然是勞工。
至於非上班時間本來就要給加班費，搬家就不算勞動嗎?
一般公司手段高明一點的跟你玩大家都是一家人的濫情戲碼，普通高明的就冷凍你、搞臭你，最不高明的跟你明擺著你不喜歡可以不幹走人。

還是趁早覺悟勞工局只是個事後申訴單位、事後協調單位，沒別的。