最好是三班制免輪調，夜班可以賺到高興，也可以做到爆肝？
若真如此，我相信夜班流動率高，一定常需要徵人。

既然這樣，每次徵人都把資深員工調夜班，讓新人值白班？
果真如此...企業主的任用能力與管理能力有問題。
若否，放炮者邏輯能力有問題...

最好是夜班全都是新人，沒有資深老鳥可以帶...