其實沒啥好奇怪的，企業找人早就突破本國思維，透過獵人頭公司高薪挖角國外人才，那謀職的人為何不能去外國找適合自己的工作呢?

如果有翻一下『世界是平的』這本書的概念就是現在不管是企業對企業、人對人的競爭都已經不是侷限在國內而是國際了，還對國際間的競爭築起高高圍牆來逃避的不管是企業還是人，很快就會被刷掉。領22K不是多少的問題，是代表你的競爭力只有基本工資的水平而已，不想領22K? 可沒人攔著你去國外謀職啊，都甚麼時代了還在那邊只看台灣市場才是一種危機，直接到國外居住對現代人來說也不是一件多了不起的事情了吧? (錄取的國外公司甚至會幫你打點好)
甚麼離鄉背景到外地工作很煎熬這種思維....掯! 飛機都嘛一下就到了...甚麼時代了嘛

台灣企業如果因此沒人才可用，就會逼迫提升到可以與國際企業競爭的工作環境，不然沒人肯來上班，不然就是倒閉，這很合情合理。

可以試想一下如果今天把你丟到國外去做一模一樣的工作，你的產值仍舊會有競爭力嗎? 還是只能窩在台灣騙騙一些井底蛙老闆?
別說西語、法語、韓、俄語...這些，光把你丟到國外公司做一樣工作，只是介面跟溝通、生活都切換成英語，你若馬上做不下去、產能打折的話，那窩在台灣，接受這環境肯給你的微薄薪水，也只好認了吧，不是你會不會英語的問題，是你跟不上大環境的競爭。

在下也很感嘆太晚想通一些觀念，老了失去競爭力了才開始注意到這些問題....希望各位趁年輕要把打拼的血汗用對地方啊...