引用:
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作者煉心
算加班....
在南部新手塑膠射出要有28K很難吧,
我妹婿應該算不錯的老闆了,
至少在我看過的老闆中吧,
員工只要做該做的事(顧好機器),
不用幫忙送貨,
這種小事老闆自已跑,
員工家人車禍,
老闆半夜開車出去幫忙處理,
後續醫院治療也都去幫忙載送,
員工買房子也出面去幫忙張羅貸款、水電整修什麼雜七雜八的事,
員工電人有急事老闆自已開車去載,
我妹婿是跟我說,
至少他去處理員工心理會比較放心,
講利益一點,
他開車只是跑一跑,
員工安心在工廠做事是幫他賺錢,
二者相較之下是很合算的。
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應該是徵才資訊不夠透明吧.....
光看"月薪28K,週日休、享勞健保、三班制、無經驗可、加班依勞基法另計"
就會讓人誤以為是1個月只休週日才給28K,而且還三班制,換算起來
跟22K其實差不多,自然就難以引起求職者興趣。
真的待遇是業界水準之上,就要想辦法把這項優勢呈現出來,
這樣起碼也會吸引同業其他員工跳槽.......
