認真回一下,

人力銀行的職缺開30~40K的條件,如果有能力達成,

相信英文和專業都足夠了,不如去國外混,

可以很輕鬆混百萬年薪以上,

完全沒有必要浪費時間看人力銀行.


另外,從這串可以看出來,國人低薪不是沒理由的,

買手機很貴？連歪國乞丐都能買IPHONE,

沒關係,國人就繼續墮落下去吧,可悲的低階產業國家,連不買手機的論點都出現了,

那鬼島不用發展通訊產業了,

沒有終端消費者,怎麼推廣通資訊產業？

繼續看下去,

再過5年比較一下周邊東南亞國家的發展,再來看這些可笑的話相信會更有感覺,

國家落後就算了,連思想都落後,


繼續安慰自己低薪只是一時,增進自己就能加薪這種鬼話吧,

除卻金字塔頂尖的管理階層,10年來多數層級的薪水越來越低,

高薪族群同樣也是資遣高風險族群,能力再好都一樣,

這10年還看得不夠多？

那就繼續相信這種洗腦鬼話吧,10年後只會更慘...


1930年代凱因斯理論早就說明流動性陷阱的危害,

當然,凱因斯學派有一堆問題沒辦法解決,

可鬼島目前各種症狀都像極了流動性陷阱,嚴重影響台灣經濟,

只看到薪資高造成的企業風險,標準的資方說法,

這種經濟體系完全不健全,嚴重傷害各種需求,沒有需求哪來的商業行為？

台灣內需太過於薄弱,

2千多萬人口的國家需求比不上只有數百萬人口的澳洲歐洲國家？實在太荒唐！

適當的調整薪資,雖然會造成產業的傷害,

但提振國內最弱的內需是必須也是必要的經濟循環,

沒辦法富民怎麼有辦法富商？(反過來說也一樣)

頂級富商只進不出,壓縮所有商業行為,連帶中小企也緊縮所有開支造成惡性循環,

推升各種勞資對立,

國內最常推出的提振內需都是單方面的肥商方案,沒辦法讓人民產生真正的需求,

只會讓商人越來越肥,內需越來越弱,...


算了,懶得說了...

喜歡就好,鬼島就繼續失落沉淪下去,

因為鬼島人什麼都不需要,連手機也不要.