我當初找工作最著重的兩點: 我的學習規劃 & 公司的平台.

但後來才發現"薪資成長的規劃"也是非常重要的, 需要表態爭取.

簡單說吧, 光是事情做好表現優異, 但不吵的孩子就沒糖吃.

曾經歷過公司加個NT500, 不可否認會把自己的努力放大, 但這金額..

一開始就要打聽清楚薪資成長的條件規劃, 不符需求要早點離開.

奉勸年輕人要及早注意這一點!!!