企業自己培養的人材，是照企業的需求來教。
如果企業的需求改變了，是要找新的人來教，
還找老的員工來教？老的員工被辭職後，
他到外面還還有什麼一技之長可以養家活口？
很有可能會像退伍軍人一樣很難找新的工作。
大學教育廣度比較夠，可能比較沒這種問題。