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Elite Member
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引用:
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作者carbocation2013
我想除了現在年輕人的問題,也要看企業對勞工的保障吧
這幾天不是才爆出某間海苔公司在退休前一年裁掉老員工嗎??
如果社會上充斥著這種無良公司,已上市的你敢投資這種經營者的企業?
這對國家金融金濟是何影響? 一般中小企業這樣,那員工能夠努力為公司
付出? 而員工在這樣不穩定下的條件工作,他們能不縮減日常生活的支出?
這又對國家的經濟有怎樣的影響?
光說明幾個乳臭味乾的年輕人求職態度這幾本上只能說是消極應對。
何不提出積極的應對方式?李明博提出這也是短視近利,我建議她這樣改比較快,
從6歲就入小學念4年,中學念4年,14歲就出來工作如何?反正風見14歲
都能拿閃電霹靂車冠軍了。到現在都還沒體會現在這世界是生產力過剩,
貧富不均的世界,跟早不早點出來工作根本無關=.=
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引用:
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作者Qbaby
你說的好好笑喔.......哈
笑完之後,嘆氣.............
這幾年誰敢結婚?
男生是技術員,作業員,還是服務員等等,被對方父母聽到,我看打槍是8成以上
這年頭還有103/H 周休.......作不作?作阿
送貨員25K,時間就是11小時,中午休的到還不一定咧
用26天10小時來算100/H元都不到......
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工廠內都是四五十歲的老員工(最高年資有三十年)
我年紀最小
老闆就是怕哪天員工自行退休而沒有人接手所以要找新人進來
不加班(9~18,中午休一小時)
一年後有績效獎金
徵人啟示也不是第一次刊登了
每次的結果都一樣
來的都嫌難做
但是高中職畢業就想坐辦公桌...?
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