作者東森新聞

南韓歷經數十年的快速成長後，企業發展的腳步逐漸減緩，已無法釋出足夠的工作機會，大學畢業生的失業率更是逐年提高，連南韓總統李明博也跳出來，力勸高中生捨棄唸大學、先找工作。

據《法新社報導》，南韓總體失業率低，僅3%，但25歲至29歲的年輕人，失業率比總失業率高出一倍，而今年南韓大畢業生失業總人數就高達37.3萬人，人數遠高於失業的高中生，而此現象更是韓國10年首見。

報導指出，在去年，即使是擁有韓國頂尖大學博士學位的青年，仍有近30%找部到工作，比2年前高出2倍左右，而韓國勞工部也於近日發表一份報告，表示南韓到了2020年，進入職場的大專畢業生人數將會遠超過企業的需求，人數恐達50萬人，但高中畢業的人力則會缺32萬人。

因此，南韓政府鼓勵高中生直接踏入職場，不需上大學，並力促企業聘請高中畢業生，南韓總統李明博也提出南韓有「教育膨脹」的問題，為減緩大學生過剩的現象，他不僅建議設定企業聘用高中生的人數，鼓勵年輕人在高中畢業後進入職場，並提倡以技職學校取代大學教育的方式，希望年輕人不要在還沒「明確目標」前就進入大學。

對於大學生失業率逐年上升的問題，南韓總統李明博則呼籲大學生降低求職標準，先從知名度較低的公司找起，不要一開始就應徵大公司。

經過南韓政府的努力，各大企業也逐漸打破學歷的偏見，開始聘僱高中畢業生，光是今年，30大企業招聘人數就上看4.1萬人，包括韓國4大集團三星、現代汽車、SK和LG等企業，也新招聘2萬名高中畢業生，顯示企業正逐漸擴大高中畢業生的聘僱規模。

25歲南韓女子金慧明（音譯）以優異成績畢業於頂尖大學，英語流利，還曾在三星集團實習，但她應徵20份工作都碰壁，於是又去學中文。她說：「我很用功，但像我這樣的人太多了。」

南韓社會崇尚「唯有讀書高」，認為進財團工作才有前途，大學畢業生進入前30大企業工作，起薪約7.4萬元台幣，遠高於其他中小企業的4.8萬元，高中畢業生平均起薪則約3.8萬元台幣。中學生為考大學每天苦讀12小時以上，甚至有家長還大舉貸款讓孩子補習各種學業及才藝，以致出現「教育貧困層」。