作者越前屋兵介

就我的理解，我不認為有這麼樂觀
民事要告什麼？回復工作權嗎？應該要回復工作權然後撐完一年才能領退休金吧
但我猜很難勝訴
理由1. 資遣的人數是23人，9名屆退
理由2. 資遣理由是業務緊縮，若公司沒有再招募新人，很難推翻這個理由
理由3. 新聞寫到"還記得這個****嗎？老品牌海苔公司的第2代與老爸起紛爭，他帶領老員工自創新品牌，面臨負債生產線被扣押，還帶著老員工抗爭。"公司財務應該不好，有業務緊縮有正當的理由