就是因為公司在資深員工快退休前，將其資遣
並無法律規定說不可
所以勞基法的修法，才會把年資的計算方式更改
讓退休金可以跟著勞工移動
(依舊勞基法，其實有不少勞工退休時，跟本拿不到退休金，可能是轉換公司年資歸零，可能是快退休前，公司找理由把員工資遣)

而因為這些是老員工，所以適用於舊勞基法的規定
快退休的人，通常會賭這麼一把，看是可以順利退休，還是公司早一步叫你回家吃自己

依法這家公司只錯在未提前告知
所以員工只能期待資遣費可以比勞基法還要高
以現在的狀況來看，資遣費有跟著勞基法走就要偷笑，不要想說這位富二代會給多優厚