引用:
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作者GIRORO伍長
很明顯，你不懂
雙方有爭議不經由司法訴訟、告呀告
不然你想靠什麼、能不能你告訴我
如果是被證明是因為逃休退金惡意逼退，退休金還是要給的（民事）
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就我的理解，我不認為有這麼樂觀
民事要告什麼？回復工作權嗎？應該要回復工作權然後撐完一年才能領退休金吧
但我猜很難勝訴
理由1. 資遣的人數是23人，9名屆退
理由2. 資遣理由是業務緊縮，若公司沒有再招募新人，很難推翻這個理由
理由3. 新聞寫到"還記得這個****嗎？老品牌海苔公司的第2代與老爸起紛爭，他帶領老員工自創新品牌，
面臨負債生產線被扣押，還帶著老員工抗爭。"公司財務應該不好，有業務緊縮有正當的理由