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文章: 473
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引用:
作者紹興師爺
我是覺得假如連勞工的退休金都提撥不出來
那乾脆公司不用開算了
很多公司的人事成本,只佔營運成本的幾%,
而退休金提撥更是只佔人事成本的幾%
更何況台灣勞工的CP值已經夠高了
還要計較這個,公司不用開算了
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還不就是一堆公司連甚麼是成本都不會計算,
就只會到處砍價接一堆芭樂單,
搞到最後沒利潤就開始搞員工的提撥金,
說好聽點是因為競爭才這樣,
說難聽點不就是壓縮員工權益是你唯一的競爭力,
除了這項之外就沒有競爭力了,
所以哪去管員工會如何......。 
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