E大 我想這件事情要從兩面看…..
1.有些老闆無良 costdown
2.有些年輕人眼高手低

1.有些老闆將一些事務性/重複性高，簡言容易找人取代的工作，大量採用人力仲介、計時制、聘僱etc節省人事費用/福利成本；這真的很糟…..真心覺得政府，立法委員沒辦法匡正這些老闆的作法，幫助社會弱勢真正無能……

2.有些年輕人跟我剛出社會一樣，沒學歷沒經歷沒抗壓力三沒，更慘的是他們始終不肯調整心態…..22K薪水太低不做，全身髒兮兮不做，12小時輪班太凹太累不做，還有三好(好髒、好臭、好辛苦)不做etc寧願一直失業撐著不做事 or 參加國考全民運動；唉，別說第一份工作，這些人連踏入職場第一步都做不到，更別說第二份工作開始的轉職/升等/加薪 etc