作者李狂傲

當初我同學說因為景氣關係，所以不考慮加薪時，我也有疑問

既然景氣差無法調薪，為甚麼還能招募新人？

我並沒有問明白，畢竟，經營者是他，他有他的想法

不過，我想想和那位技工聊天的情況，大概推測一下，您看看是否合理

那位技工說歷練了2年，傳統工作母機的操作與加工方式已經很熟練

唯獨那台中心加工機給他很大的壓力

他操作加工機的穩定性不足，沒辦法達到不出苞的要求

我同學也有跟他說放輕鬆去做，不要給自己壓力

但那位技工說他自己就是比較容易緊張的個性

想到做壞掉工件，就要全部重新來過，沒有補救的機會

要他大膽放手去做，他自己都沒信心

所以，我認為我同學補新人的用意，是想帶出能獨立操作加工機的員工

那位技工的工作能力，可能就只及於傳統工作母機的範圍

至此，雖然那位技工也曾嘗試新的工作技能

但他沒辦法排除困難，讓自己的工作能力更上一...