引用:
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作者GIRORO伍長
勞動法令不能保護勞工 ?
什麼不看看前幾天那個沒有納入勞基法的保全待遇是啥回事
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我是說『不要相信』勞動法令能保護勞工
而不是說『勞動法令不能保護勞工』
要不要相信，那是看個人
我只能說，法令再怎麼訂定
都不能完全偏向勞方或資方，不然就會導致投資衰退或社會仇富
雙方都在替自己爭取權益，但是事實上總是資方略勝一籌
例如勞退新制推行，就致使很多雇主數年不再加薪或大幅縮減紅利
雇主總是有辦法變相的規避
引用:
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作者Million
我覺得可以耶, 她本身的style就是很有利的舉證證據啊 
加上台灣有獨步全球超級無敵利害的法官心證
二審法官應該是要沿用一審的判決, 結果卻逆轉到資方那邊去  .
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二審判決逆轉的案件實在多到數不清
總之法院就是講證據的地方
法官鮮少會聽信一面之詞
舉證之所在敗訴之所在
那位小姐本身的Style是不能當作證據的
要嘛要有證人，不然就是證物
如果都沒有，資方（被告）又提出合情合力的解僱理由與合法證明
原告要贏的機率... 很小啦
引用:
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作者五寺山
法官不懂.
路人比較懂................. |
年輕人，就你這兩句話
我就告訴你
有少數法官和法匠沒有兩樣，甚至已經完全背離一般常識的判決
不然也不會有法官在庭上打電話問老公該怎麼判的離譜事情
法律只會保護懂法律的人
希望你會瞭解