引用:
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作者GIRORO伍長
你最好去看一下勞基法在誰主政（總統 ? 行政院長 ? ）的時候通過 |
呃!
請問你是要怪土城王? 還是更早之前那位李老先生?
這兩位都是偏綠.
但立委席次長久以來都是藍大於綠, 法案通過可要是要立委多數決同意才能過的
引用:
另外這方面別把勞方看成一點責任都沒有
全是政府的錯 ? 雇主的錯 ? 勞工永遠沒有問題 ?
未免太濫情了
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勞工權益屬於民生議題, 本來就不該去分藍綠, 看看你的上一句話是怎麼說的?
所以, 我覺得你比較濫情耶!
引用:
一般上外商公司對於勞工權益這方面，通常是遠優於國內企業一般行情
只做了一個月半，還獲得5萬元的資遣費
除非她月薪水幾十萬、否則我想不出哪邊沒有情理了
其它她想求償、除非合約有明載違約金
不然就是得舉證其損失證明
除非她另外有為此工作付出金錢自行上課之類
否則其它四個月半她還沒付出勞務，怎麼算損失
所謂不勞而獲、就是指這件事情
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以現階段台灣勞工的處境而言, 你這種言論己算是苛刻!
如果你能把上述批評勞工的觀點也一併套用在公務員的超優福利待遇上, 那我就認你的觀點是中肯的!