引用:
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作者d61
這麼快就放大絕了啊?
政府跟資方聯合打造出來的惡劣就業環境又不是一天兩天，還要勞方遵循這套遊戲規則去"平反"，除了看出權力者的傲慢之外，看不到甚麼新論點。
"勞雇有糾紛、不管有理沒理一律勞工獲勝
不用民事訴訟、不用工作守則審查" <----資方好意思講這個喔? 真的是打人喊救命，勞方被無良資方無條件壓榨多久了? 幾時看到新聞是勞方欺負資方了?
抱歉純粹就事論事，無關個人恩怨，請見諒。
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我實在也不知道你知道個啥"事"
看得到的只有純意識型態、壞員外欺負老實長工的故事心理
就事論事
工作才一個月半、雇主解雇給了五萬元資遺費（除非該女月薪上百萬，五萬資遣費算少給）
其它四個月半根本沒有給付勞務
除非有訂違約金，要不然憑什麼不開工也能領薪水
沒工作還能拿其它四個月半沒有給付勞務的薪水，這種事情合理嗎 ?
我也說過，不要以為當雇主就喜歡上法院
依台灣人的習性無論官商勞、沒有幾個人愛沒事上法院
前幾天和做統包的朋友打屁，連工程款出問題
一堆大中小包老闆對法院還是一樣能閃則閃
無論雇主、勞工都是有好人，也有壞人
你見過惡老闆，我也見過惡勞工，別把話說得太滿