我個人親身所見的例子：

在客人的接待區談事情，有人進來應徵，小姐問說要應徵的項目，
那位先生開頭先回答：[司機]，談到一半，又開口問：[那你們還有在應徵業務嗎？]
這樣的情形，快半年間，已經看過三回了......

事後客人跟我聊，連要來應徵的項目自己都沒辦法決定了，請問公司要怎麼用你？
業務或司機工作性質本來就落差很大，需要的心態及條件都不同，這樣意志飄移，
怎麼會讓人想要委以工作？

客人公司的業務領最少的聽說是月領6萬多，司機也是4萬上下，雖然兩件工作都不輕鬆，
但是總是實實在在的工作，來應徵的常常都這樣也難怪雇主搖頭了∼

目前我有幾家客人都有類似的狀況，不是不願意給好待遇，而是來的人根本不能用....
還有那種要求待遇裡面竟然包含一個停車位(應徵的項目是業務).....


要說老闆們普遍做法失當，員工的心態也大大的需要調整！