引用:
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作者紹興師爺
根據考試院銓敘部公布的96年年報，公務員當年單位人事成本是138萬元，這金額居各行
業之首。同年的工業及服務業受僱員工單位勞動總報酬平均是62萬元，不到公務員的一半
；服務業中報酬最高的金融及保險業是104萬元，還差公務員一截。
銓敘部的資料指出，96年的人事費是1兆1,217億元，員額81萬579人，計算出的單位成本138.38萬元。這麼高的水準已維持很多年，員額包括軍公教和國營事業。
人事成本不只薪資，還包括獎金、保費、福利、退休金、資遣費等等。主計處的勞動總報
酬也包括了同樣的內涵。
為什麼公務員待遇這般好？倒不是薪資特別高，而是福利超級好，領的福利合計下來比領
的薪資還要多。
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首先要說明的是，這所謂單位成本是你自己算的，不是在銓敘部年報中算的。
96年年報檔案連結在此：
http://www.mocs.gov.tw/FileUpload/9...86%E6%9E%90.doc
人事成本，依銓敘部年報中的說明，包含：(A.人事費：包括中央及地方政府之民意代表、政務人員、法定編制人員、約聘僱人員、技工、工友等人員之薪資，及各項獎金、加班值班費、退休退職及資遣撫卹給付、保險補助、其他給與等。
+B.用人費用：包括國營事業及非營業特種基金之正式員額及聘僱人員薪資、超時工作報酬、津貼、獎金、退休及卹償金、資遣費、福利費及提繳費，另包括臨時人員薪資及兼任人員用人費用。)，忽略這些項目中的大多數，而把帳全部算在81萬人頭上，當然算出來的單位成本就很驚人...
