中央與地方競相增債，希臘現職與退休公務人員的支出占整體總預算51%，台灣軍公教支出卻占整體總歲收超過83%以上，台灣加速希臘化。


每增加一名公務員，以現在軍公教退休俸及福利，退休時國家要準備 2000萬 ~ 3000 萬來供應退休俸，這花費比率比希臘還離譜。過去政府與學者都沒有計算公務員效能：我以數字方式表式，每增加一名公務員平均一年要耗72萬，不含水、電、租金、交通費，25年將消耗稅金 1800萬， 退休時國家要準備 2000萬 ~ 3000 萬來供應退休俸，總共加起來每增一名公務員要耗 3800萬稅金，公務員所繳的稅根一般勞工是一樣的，但勞工可產生之GDP成長及綜所稅、營所稅、營業稅、貨物稅， 而公務員僅可產生綜所稅對GDP成長之效能遠低於勞工，更遠遠低於雇主。


為什麼同樣繳稅，公務員生子補助10萬元由稅收支出，而上班族及勞工是由勞保金支出，


公務員薪資遠高於民間薪資，2005 工業和服務業受雇員工勞動報酬平均是59萬6,000元，中央政府受雇員工是177萬元，約是民間平均值的三倍，台北市政府是99萬元，各地縣市政府平均是111萬元。2012 公務員薪資更高。


目前以國家 GDP 成長率貢獻及稅收貢獻，公務員都遠比勞工低，社會及退休福利卻比勞工高3倍以上，在國家稅收支出上既使扣掉軍公教薪資總支出，國家稅收支出給軍公教也遠高於勞工社會及退休福利支出。而勞工人口比上軍公教人口是 7.2 倍，也就是說每位勞工一生至稅收支出之福利比上軍公教低了 21倍，非常不公平。

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