引用:
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作者無敵大帥哥
試著想看看，沒經濟壓力就算了
要是有經濟壓力，這種不給薪的制度吧要是真的被大部分企業執行看看要怎麼辦....
不要怪我曲解，台灣企業的曲解能力可是數一數二的，而且是故意的，而且沒人管的動
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曲解能力數一數二是的確，沒人管得動我就打問號了
雇主誤解法律的情況下、通常只要正確解釋過
通常就會按正確的法律去走
勞工不願意上法院、那些中小企業老闆就喜歡和官家打交道嗎 ?
大一點的企業自會精研鑽法律漏洞、就像砂石車業
不會玩胡亂曲解這一招，因為上法院就只有被打槍的份
唬不了勞工就一點屁用都沒有