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Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
引用:
作者Raziel
一樣的文章, 看的角度不同, 收穫也不同.

別急著批評反對, 看看自己體驗到什麼關於自己?

這個社會從來沒缺過會批判的人, 也不需要無腦的同意別人, 試著從裡面看看有沒有什麼

片段是可以對自己有幫助的, 而不是看到一個論點不合自己的意,就只想推翻嘲笑揶揄.

看看自己跟別人的溝通模式是否也是一樣, 只要一個地方跟我不同, 就只想要駁倒對方,

證明自己是對的, 而聆聽不到對方部分有價值的內容.

不過在下是覺得像這類年輕人要長進的"有價值"建言已經太多了,多到有點廉價了
但一直就沒聽過有那個企業家說業界違反勞基法比例太高,應該要有所長進之類的"建言",
是不這樣覺得?還是沒有勇氣提?甚至是自己也這樣幹?

引用:
作者老柏(第四)
我覺得.....斷章取義跟著媒體起哄的也不少,從一樓看到這這很多樓都是繞著"不支薪要員工做白工"這點打轉,至於嚴長壽到底重點再說啥有在討論的寥寥無幾

如果大家要這樣討論不支薪的黑心企業的話那我首推"當幸福來敲門"的財產管理經紀人這職業,100多個人面試只有20個人上,那20個人還要做3個月沒薪水的實習工作,還要考試,最後從20個人挑一個當正職才有薪水,照這種標準正是樓上起哄一族最喜歡酸的黑心企業

您提的那個是有保證名額的,前面的不支薪實習只是挑選人才的方式之一,
而且擔任正職後薪水並不差.......要給的比速食店工讀少,有多少人會去呢?
舊 2012-08-31, 12:58 PM #53
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