我覺的有2分面啦!
畢竟跟他不熟

不過至少標明基金會沒薪水,就好像事住民宿打工一樣
在基金會學到了什麼?有人去自然就有它的價值
就好像學徒,不超過一萬塊工作卻10多小時大有人在

"當然不支薪一般企業不適用"

我想重點是負責,熱忱,自我價值認同

有人說他以前什尛都幹過,才有今日的局面
有人說工作要作有累積性的,才能提升自己的專業

我有點後悔,之前偶工作三年有點摸魚,學到有限
實領42K,要再找同行業,專業性夠嗎?算了
當然42K不是輕鬆領


另一方面:蟹老闆太多,要人身兼數職,錢又少,再多熱忱也會消磨殆盡