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Golden Member
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因應龜愚返鄉 , 外勞配額 二階段鬆綁...
是誰說景氣差啊 , 腦萎會又幫董仔們拼經濟賺豪宅開超跑啊... XD
本勞外勞薪資脫勾.. 嗯.. 辦不到...
台勞又要再度面臨失業問題了吧 
引用:
新聞來源
外勞配額 二階段鬆綁
【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】 2012.08.30 02:53 am
勞動議題本周起密集登場，勞委會主委王如玄昨（29）日表示，產業缺工、台商回台需要勞力都是事實，可以增加一些配額來解決，勞委會唯一底線是—不能造成本勞勞動條件被降低。至於外勞與本勞基本工資脫勾，她則斬釘截鐵回應：「不可能」。
據了解，勞委會願意協助企業鬆綁勞動條件，共有兩個步驟：一是檢討現行5級制，哪些產業需要微調，再調整比率；二是微調後若廠商仍有額外聘雇需求，就搭配一定就安費，給予超額進用比率。
此外，若能具體定義出哪些產業、企業對台灣整體產業發展有幫助，不排除對這些產業及企業在一定期間內，豁免超額進用的較高就業安定費。一旦最後細節拍板定案，將是開放外勞20年來最大幅度的鬆綁。
經建會今日在總統府財經月報中報告台商回台方案，將提議放寬外勞配額、給予3年緩衝期等措施。接下來，行政院財經研商會議第4場「勞資關係及人力資源」將在本周六（9月1日）登場。至於勞資學政四方協商的跨國勞動力政策協商諮詢小組，預定最快下（9）月中旬召開。
近期經濟部、企業界頻對缺工、外勞配額等拋出建議，王如玄昨天接受記者採訪時指出，傳統產業長期缺工是事實，若因人力問題導致產業訂單短缺而無法維持經營，終將影響本勞就業機會，因此，解決缺工有助經濟蓬勃發展是好事。
傳產缺工部分，是因為國內年輕勞工不願投入，寧可選擇薪水較低的服務業，增聘外勞可緩解企業缺工壓力。王如玄對此表示「能理解」，因此企業界提案，希望能增加配額搭配提高就業安定費，她認為「OK」。不過，對於經濟部提出1,000到3,000元的附加就業安定費，王如玄直言「太低」。
王如玄強調，追求經濟發展的目的，是要讓全民生活得更好，如果勞動條件被降低，就不是勞委會原本的期待，這是唯一的底線。因此企業要多聘外勞，若只是想要便宜勞力，就不可能同意。
儘管勞委會配合產業缺工鬆綁外勞配額的態度定調，但近期國內失業情勢轉趨惡化，讓勞委會面臨兩難的抉擇，特別是青年失業率居高不下，外界憂心相關政府機關不但未能捍衛本勞就業機會，恐怕連帶衝擊本勞勞動條件，反對情緒也可能再升高，王如玄感嘆目前是「內外夾擊」。
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