那是因為管委會雇用的勞工沒有納入勞基法（非營利經營事業、不符雇主定義）
才敢這樣搞

不過那要是管委會自行雇用的保全才算
如果是保全公司派人的、還這樣搞
沒有負雇主責任卻從保全薪水中抽頭、那有違反刑法之虞