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橘子年終獎金減半
中時電子報作者： 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年8月22日 上午5:30
工商時報【記者何英煒╱台北報導】
遊戲橘子（6180）上週五宣佈進行組織調整，預估影響約10％員工。為了提振獲利能力，該公司要求員工重新簽訂勞動契約，同意年終獎金減半。而遊戲橘子的高階經理人為了共體時艱也同意減薪。
遊戲橘子在招募員工時，所提出的員工福利條件相當優厚，其中包括保證年薪有14個月，換句話說，年終獎金的水準都有2個月的薪水水準。但該公司因為要對大股東負責，提升獲利能力，因此，近期要求員工重新簽署勞動契約，新契約當中對於年終獎金的規定為一個月。
以遊戲橘子裁員之後仍有1,500名員工來計算，減少一個月的年終獎金可望為獲利貢獻上億元台幣。
遊戲橘子表示，該公司一向很重視員工福利，也很願意打造優質的工作環境，而今年在營運成績不如預期的狀況下，只好因應做些調整，不得已減發一個月年終（變成13個月）。該公司強調，這次的變動是一次性，不會影響員工未來的勞工合約內容及現在享有的各項福利。
該公司表示，近兩年全球遊戲市場皆面臨變化劇烈的挑戰，造成舊有產品成績下滑，再加上年度重要推案未能產生足夠營收動能，衝擊集團獲利能力，為因應遊戲市場激烈競爭，遊戲橘子勢必需要進行組織調整。上周五已經做出裁員一成的決定，各單位依據績效與策略定位，進行必要的調整。
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簽不簽?
不簽等著被裁員 |