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找無人才真相!慣老闆給薪差 年輕人赴澳打工狂增十倍
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李狂傲
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加入日期: Jul 2005
您的住址: 無所不在
文章: 122
引用:
作者
AndyCandy
這樣的老闆是存在的,原因...
老闆喜歡半生不熟的員工,對升遷有期待,好罵好使喚,
不會爬到頭頂上來,薪水又可以壓低,時不時還可以抱怨一下找不到人才。
員工要走會軟硬兼施一再慰留,畢竟有訓練成本捏!
公司訓練你、提供機會讓你成長,還敢要求加薪,看看門外求職要進來的一大串...
離職後還會要主管打去問要不要回來做,外面不好過厚?(但是不會加薪...)
還有,別懷疑,老闆以業界一堆自己底下訓練出來的人為榮~~
你是在開玩笑嗎
技術不足的員工一旦出狀況
損失的不僅僅是重新加工的成本
若是因此耽誤到產品交期
造成客戶不信任而流失訂單
哪個老闆願意接受這種可避免的人為虧損
半生不熟的員工重要還是技術純熟的員工重要
你確定自己曾經在工廠待過
2012-08-21, 09:40 PM #
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李狂傲
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