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加入日期: Oct 2005
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作者99yen
我覺得不是
入股了 業務就是股東 股東一多 意見就多 如真要進行公司轉移 會出現很大的麻煩
給錢才是對業務和老板都好的辦法
比較好的做法是可以開績效獎金帳戶 給業務"額外的"獎金
但這錢不能馬上領 也許要過第4年才能領第一年獎金
當然存在公司的錢比照銀行配比利息
當然這只是對核心人員額外的獎勵
既可以留著住人 業務又有額外的錢可以領

這種作法很明顯就是怕人走
要留人又不敢給 給得不乾不脆
只是引起更多不必要的埋怨 人心反而更是留不住
舊 2012-08-20, 01:40 PM #36
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