您舉的例子也太好笑了吧

這位大學生不知道自己的工作能力比工程師還要強

如果是,基本上這位大學生只領到22k也是理所當然

自己的工作能力達到甚麼程度都無法自我評估

又要如何讓老闆注意到這位大學生的存在價值

簡單的講

當自己的工作能力超過預期標準時,為甚麼不要求老闆必須加薪

如果老闆拒絕加薪,這種視人才如糞土的工廠還能待下去

視人才如糞土的黑心老闆不是沒有,但臺灣的老闆都是黑心老闆嗎

機會只給有本領有自信的真人才

爛草莓只會躲在角落自怨自艾慣老闆對不起我

另外我甚麼時候說過不爽22k就去做粗工??

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