也不能這麼說，很多公司幾乎沒有軟體管理的能力

急就章拼湊出來的，新人就算想懂也是巧婦難為無米之炊

這跟台灣習慣搶時間上市及人員流動率高有很大的關係

不像國外專業的軟體公司在軟體管理及文件的製作上比較嚴謹

就算人員離職了，相關知識還是可以不斷的傳承下去。