引用:
|
作者espzion1
分紅入股才是老闆綁住好業務的方法
認識的人 算是超業吧 底薪六萬+配車+油耗報銷 在同一個公司十幾年了
底薪+抽傭原本也兩百三百萬
他一個人作的業務 快要戰公司一半營收 所以他想自己創業
但是自己開公司資金很緊 老闆 跟他說如果他出去闖失敗了 甚麼都沒了
不如留下來 一來穩定 一來景氣不好 以後客源重疊大家搶生意難看
最後他留在公司打拼一年多領分紅1500萬左右 我猜應該不會在出去自立門戶了
|
我覺得不是
入股了 業務就是股東 股東一多 意見就多 如真要進行公司轉移 會出現很大的麻煩
給錢才是對業務和老板都好的辦法
比較好的做法是可以開績效獎金帳戶 給業務"額外的"獎金
但這錢不能馬上領 也許要過第4年才能領第一年獎金
當然存在公司的錢比照銀行配比利息
當然這只是對核心人員額外的獎勵
既可以留著住人 業務又有額外的錢可以領