引用:
|
作者siegemode
我提供另外一個想法給各位參考參考
為什麼知道時薪比較低還要拼到晚上十一點?
那是為了早一步卡位先搶到市場,這樣才有機會賺到錢,後進者可能根本沒有機會
我所在的電子業就有這樣的問題,最近趕了一個計畫
目標是參與幾間業界領先的公司的聯合測試,測試互通性然後制訂規格
制訂規格之後建立有利的遊戲規則,其他業者想要加入就得按照規格甚至繳交權利金
所以只好每天加班,想辦法加入領先集團。當然,也有可能做不出來被拋在後頭,最後都是一場空
簡單地說,8.5萬領了12個月,公司可能會有高一點的機會賺了錢,接下來的12個月還能每個月給你8.5萬
每個月6萬,每天五點下班的公司,很可能沒搶到市場一年後就解散了
總之每個人的選擇都有背後的無奈,並不能說那個選擇一定是錯誤的
|
如果真的如你所述,老闆大可花相同的成本多請幾位軟體工程師正常上下班,產出應該會更好,因為軟體開發不是生產線,超時工作只會使bugs大增.
就怕主管只是在裝忙:
http://shukaiyang.myweb.hinet.net/a...nefficiency.htm