我也上過5S課, 其實是不錯的, 問題是人家上課開頭第一句話就先說要執行5S先要得到老闆全力的支持, 也要求老闆給與金錢上的全力支持, 我會再加上員工時間的支持(其實說到底亦是金錢的一體兩面), 但在大部份華人老闆的管理下, 錢和時間都是問題, 錢的投資不用說, 員工的時間也是一個問題, 很多時一人身兼數職, 可以準時下班就要偷笑了, 還有時間去做那些管理和整理的工作嗎? 結果就是變成人人都是馬虎了事, 或是那些5S工作都只是為****差而已, 心態完全沒有改變, 變成只是形式主義。