看了上面幾位仁兄的發言後我很懷疑某些企業的面試流程是怎麼作的?

以我目前的工作為例,當初面試篩選的情況:

第一關經理/副理級主管:
1.直接切入專業技術性談話,你不會卻硬裝會--->馬上露餡
2.面試中到了某個階段,切換成全英文對談.當然這也是是無法"裝"出來的

第二關處長級主管:
這一關大主管不會切入專業性問題(他也太久沒碰了 ),但談話內容還是以英文為主
要你說對這個產業及對這份工作的看法