引用:
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作者煉心
呵,一起回答好了,
這個職務其實無關求職,也無關資歷,
以前我在當兵時在師級人事部門,
每次有新兵報到我們就會去找資訊系的人材..
總會有人自我推薦..什麼...什麼很厲害之類的,
說真的有人認為到辦公室比較涼(有冷氣吧)....^^"
我們的要求很簡單,會簡報會WORD,都OK
不用精....能撿到會VBA就是天幸,
沒辦法,部隊什麼都沒有,
要軟體要系統請自己想辦法生想辦法寫,
要應付上級長官在下班前交辦調查編裝.....
那可是至少要打上20通以上電話,花三四小時都清算不出來的...
於是自已建立各種系統除網頁外的方式,
最簡單就是EXCEL了,
讓各單位共享一個資料庫,
卻只能看到自已單位的資料,
資料修正後可以自動透過網路芳鄰回傳至承辦人電腦內合併,
這樣的資料庫統計編裝在XP中只要花5~10分鐘(算出結果)....
比起打電話方便多了,
可惜是這個系統找不到人接手維護,
學校應該...
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學校不應該教這麼多..
而是學校根本不應該教..
這不是一個實務教學上的一個重點..
如果我遇到我學校的老師教授, 給我教這個, 絕對會馬上被我指正...
教這做啥? 不是唯一的工具? 而且又是僵化性思考的東西...
我不是說VBA不好, 但這個不是學校實務教學上的重點...
看網兄的前後文...
我反而認為根本是第一階段在篩選面試資料時不力..
又或著??
閣下憑心自問好了...
貴單位是真的想好好找個新職員???
還是剛好亂槍打鳥, 可以找到好操又好用又可以凹的newbie????