只拿的出香蕉，請來猴子很奇怪嗎？

不是我話說得難聽，而是人有高矮胖瘦，每個人聰明才智不一樣
如果我們是面試官，拿出來的薪水比人家少，卻要求人家跟自己比，甚至要比自已有才幹
那我們自己領的這份薪水算什麼呢？算年資的嗎？還是美其名掛個管理職？
如果我們自己是因為年資薪水才高，我們有什麼資格去笑人家年輕人不懂事？不會做事？

Google 福利驚死人！員工過世配偶領十年半薪，小孩也能領補貼

咕狗這家公司平均員工年齡不高過35歲，在2008年的時候統計只有2％的員工超過30歲

我們是有多老？年輕人是有多菜？
我們的技能有多少是智慧與經驗？又有多少是別人google就學的會？

恕我直言，台灣除了高層爛，中層一堆拿著雞毛當令箭的才是台灣企業文化
最無可救藥的地方，毫無建樹還要為了自己的利益鬥的整個公司派系一大堆

要是今天台灣全數企業把全數主管職裁掉50％
小弟在這邊跟你打包票，企業一樣活的好好的，說不定活的更好
台灣的企業就是靠著20∼40歲一群基層員工苦幹實幹撐起來的

年輕人沒用？我看是年輕的奴才不夠用吧
我們這些老人出張嘴容易阿∼笑別人這不會那不會
我們這些自稱的老人又學會了多少新把戲阿？

我還巴不得年輕人沒用，我混口飯吃可以容易些
是不是這樣阿？內鬥鬥成這樣，台灣人出口台奴指日可待